职业生涯-U乐国际

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在亚利桑那瓦楞纸箱，U乐国际期望U乐国际的团队成员有三个基本的成功品质:技能, 知识, 和最重要, 为人正直，态度积极.

ACC和TCC努力为每个工作选择最合格的人. U乐国际鼓励一种机会平等的氛围——通过继续培训和教育来提升技能和能力。U乐国际相信“有更好的办法——找到它。!”

U乐国际期望所有层次的问题解决能力. U乐国际努力做到负责任、创新，并拥有一个令人兴奋的工作环境. U乐国际的核心价值观注重企业文化的指导原则.

经验丰富的多才多艺的人是CalBox集团400名员工的重要资产. 他们的才华和表现将得到认可，并鼓励他们做出贡献. 作为一个结果, U乐国际为U乐国际的员工感到骄傲, 他们的信任, 道德, 以及他们对公司和彼此的忠诚.

U乐国际提供的不是工作，而是事业. U乐国际的团队成员取得的成功，反映了U乐国际作为一个家族所有的包装产品制造商的成功.

职位空缺

U乐国际总是接受有瓦楞或相关经验的人的申请或简历.

点击这里发送你的简历.

申请时间由
上午8时至下午5时.

你也可以将你的简历传真到
传真:(562)921-3666或
电话: (520)746-3171
在绝对保密的情况下，用电子邮件问问题或询问
应用:给人力资源部门发邮件或打电话 (520)746-3171

U乐国际最宝贵的资产- 你

展示U乐国际对同事的承诺, CalBox集团为U乐国际所有的全职员工提供行业内最全面的福利和激励计划.

医疗计划	多个工厂的位置
U乐国际的员工可以: 健康保险药物、视觉 & 牙科程序工人赔偿保险人寿保险	U乐国际的四个工厂位于战略性的位置，为U乐国际的员工，供应商和客户. 多个地点可以提供更好的培训, 更快的反应, 更强大的公司和更高水平的保留. 转移是可能的.
401 (k)退休计划/利润分享	当地就业服务
这些项目促进了员工的保留，帮助协会为他们的退休储蓄	助理人员按周领工资. 没有等待的时间. 工资可以直接存入员工的银行账户或工资卡.
假期工资	本月最佳合伙人
所有员工在12个月内工作1500小时(约38周)后都有资格获得假期工资.	U乐国际的“月度最佳员工”计划是为了表彰U乐国际的员工.
推荐奖金计划	好主意奖金
U乐国际的员工推荐新员工会得到金钱奖励(推荐员工必须圆满完成至少一个月的工作.)	律师的工资最高可达200美元.Oo为省钱的想法, 以书面提交给副主席, 复印一份给CBC主席. 支付的实现.
贷款	生产 & 安全奖金
最高可达400美元的无息紧急贷款.对于休假至少两周的员工. 加入储蓄 & 贷款协会的额外好处，包括直接存款储蓄和贷款.	完成你的目标，不要发生意外或者在一个完整的季度内迟到，你将会得到奖励.
良好的健康 & 考勤奖金	ON & 在职培训
准时上班，不要错过工作，你就会得到奖励. (参考健康计划)	U乐国际鼓励你不断改进. (参考员工手册.U乐国际可以支付你的教育费用.
假期	社会保障(联邦保险捐税法)
你们公司每年付给你10次假期.	公司支付联邦政府15%作为你的退休福利——一半.5%)由您支付.
状态(隋) & 联邦(腰布)	员工关系
失业保险. 贵公司为这项福利支付100%的费用.	CBC集团实行开放政策. 所有员工都可以与人力资源经理和主管讨论员工满意度, 职业目标和确保恰当的问题解决.
员工调查/安全会议
员工有机会评价公司的服务, 等好处, 生产, 质量或安全，并提出改进建议.